Отраслевое соглашение
Информация касательно Отраслевого соглашения между уполномоченным государственным органом, представителями работников и работодателей машиностроительной и оборонной промышленности на 2020-2022 годы
Отраслевое соглашение является правовым актом, определяющим общие принципы регулирования социальных, трудовых и связанных с ними экономических отношений, взаимные обязательства и ответственность Сторон, устанавливающим дополнительные социальные и трудовые гарантии для работников-членов профсоюзов предприятий машиностроительной, оборонной промышленности и смежных с ней отраслей, не предусмотренные законодательством Республики Казахстан, а также обеспечивающим оптимальный баланс интересов работников и работодателей, на рост реальных доходов Работников.
Отраслевое соглашение заключается в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах» и иными нормативными правовыми актами, Генеральным соглашением между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и работодателей, а также Конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Республикой Казахстан.
Отраслевое соглашение заключено на 2020-2022 годы между Министерством индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан (МИИР), ОО «Отраслевой профессиональный союз машиностроителей» (Профсоюз), представляющими интересы работников и Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» (НПП), представляющей интересы предприятий машиностроительной промышленности, а также АО «Национальная компания «Казахстан инжиниринг», представляющей интересы предприятий оборонной промышленности. Соглашение действует до 31 декабря 2022 года.
Справочно:
КазАвтоПром в 2019 году принял активное участие в разработке Отраслевого соглашения машиностроительной отрасли на 2020-2022 годы. В результате соглашение было одобрено отраслевой комиссией с учетом всех замечаний КазАвтоПром, кроме 2 поправок, которые учтены в Протоколе разногласий.
В целом, социальное партнерство – это система взаимоотношений между работниками, работодателями, государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с трудовыми отношениями.
Действие отраслевого соглашения распространяется на государственные органы соответствующей сферы деятельности, работодателей, работников и их представителей соответствующей отрасли.
Контроль за выполнением соглашений осуществляют стороны социального партнерства. При этом, Отраслевые объединения работников осуществляют общественный контроль за соблюдением трудового законодательства на условиях и в порядке, закрепленных в соглашениях.
Скачать соглашение